關(guān)于畢業(yè)那些事兒，你一定要提前知道這些名詞！

  生源地

生源地是指考生的來(lái)源地。畢業(yè)生的生源地，是指入學(xué)前戶籍所在地。如學(xué)生入學(xué)后戶籍所在地發(fā)生變更的，在畢業(yè)生階段核實(shí)生源信息時(shí)，向院系和就業(yè)中心出具相關(guān)證明。?？飘厴I(yè)后通過(guò)統(tǒng)招專升本進(jìn)入本科就讀的畢業(yè)生，其生源地為?？迫雽W(xué)前戶籍所在地。

  學(xué)制

學(xué)制，即學(xué)校教育制度，是國(guó)家根據(jù)教育方針、政策，對(duì)各級(jí)各類學(xué)校的任務(wù)、學(xué)習(xí)年限、入學(xué)條件等所作的規(guī)定。

它是教育制度的主體，是現(xiàn)代教育制度的核心內(nèi)容。有時(shí)專指各級(jí)各類學(xué)校的學(xué)習(xí)年限。學(xué)制規(guī)定了不同教育類型之間的關(guān)系、學(xué)校的設(shè)置原則和組織辦法。另外，學(xué)制也指學(xué)校的制度。

  專業(yè)

高等學(xué)校的一個(gè)系里或中等專業(yè)學(xué)校里，根據(jù)科學(xué)分工或生產(chǎn)部門(mén)的分工把學(xué)業(yè)分成的門(mén)類。學(xué)生的專業(yè)是由招生時(shí)確定的，專業(yè)名稱不等同于專業(yè)方向，須嚴(yán)格按照教務(wù)部門(mén)的要求確認(rèn)填報(bào)各種表格。

  培養(yǎng)方式

培養(yǎng)方式有統(tǒng)招、定向、委培、自費(fèi)等。學(xué)生的培養(yǎng)方式是在招生時(shí)確定的，無(wú)法更改。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，嚴(yán)格按照原培養(yǎng)方式就業(yè)。目前一般全日制本科是填寫(xiě)統(tǒng)分，也有一些是定向。一般情況下，自籌和委培是研究生才有的。在現(xiàn)行情況下，全日制本科的培養(yǎng)方式就是進(jìn)行統(tǒng)招，沒(méi)有其它選擇。

  就業(yè)推薦表

就業(yè)推薦表，是“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表 ” 的簡(jiǎn)稱，是學(xué)院向用人單位推薦畢業(yè)生的書(shū)面材料。其主要包括了基本情況、學(xué)業(yè)情況、本人簡(jiǎn)歷、本人特長(zhǎng)、愛(ài)好、社會(huì)表現(xiàn)及社會(huì)活動(dòng)能力、在校獎(jiǎng)懲狀況、本人就業(yè)意愿、學(xué)校推薦意見(jiàn)、備注等信息。

就業(yè)推薦表，顧名思義，即是為了就業(yè)而制作出的一份推薦表，一般情況，就業(yè)推薦表為各學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式，再交由學(xué)生根據(jù)自己實(shí)際情況填寫(xiě)表格內(nèi)信息，完善表內(nèi)信息后，需有學(xué)校蓋章方為有效。

  就業(yè)協(xié)議書(shū)

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書(shū)”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。

協(xié)議書(shū)也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未鑒定就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號(hào)協(xié)議書(shū)（一式三份），實(shí)行編號(hào)管理。

  派遣

派遣是指用人單位接收畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系并簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)時(shí)直接將畢業(yè)生的戶口和檔案轉(zhuǎn)至用人單位的一種形式，即“一次性就業(yè)”。派遣直接與“簽就業(yè)協(xié)議”的就業(yè)形式相對(duì)應(yīng)，即對(duì)簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生采用派遣方式，畢業(yè)時(shí)發(fā)放報(bào)到證和戶口遷移證，將其戶口和檔案轉(zhuǎn)至用人單位。

  二分

“二分”是指報(bào)名考研未錄、申請(qǐng)出國(guó)未成、一時(shí)難以找到理想工作等原因，未能在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案前落實(shí)單位的畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定，被派遣回生源地區(qū)，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)繼續(xù)落實(shí)就業(yè)的一種方式。

  報(bào)到證

報(bào)到證，是應(yīng)屆普通高等學(xué)校、應(yīng)屆普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持“報(bào)到證”。由教育部印制，省、市、自治區(qū)教委（教育廳）簽發(fā)，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報(bào)到使用，下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。報(bào)到證是畢業(yè)生轉(zhuǎn)移人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系的憑證。

  靈活就業(yè)

若用人單位不能為畢業(yè)生解決戶口和檔案問(wèn)題，則無(wú)需簽訂三方協(xié)議，但畢業(yè)生可以以靈活就業(yè)的形式到用人單位就業(yè)。靈活就業(yè)包括簽訂勞動(dòng)合同、單位用人證明、自主創(chuàng)業(yè)等形式。

  干部身份

干部身份源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人事管理的一種制度安排，在有些情況下干部身份與畢業(yè)生的切身利益密切相關(guān)。比如報(bào)考公務(wù)員，以及國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等體制內(nèi)單位的招聘、錄取，以及職稱的認(rèn)定、評(píng)定，工齡的審核及提干等均與此有關(guān)。大學(xué)生是國(guó)家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國(guó)家干部身份。報(bào)到證就是大學(xué)生干部身份的證明。

  離校轉(zhuǎn)單

全稱為“畢業(yè)生辦理離校手續(xù)單”，畢業(yè)生在辦理完畢離校轉(zhuǎn)單上所有的項(xiàng)目后方可離校，憑所有相關(guān)單位蓋章完畢的離校轉(zhuǎn)單領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證，目前只有春季畢業(yè)生還采取這種模式。夏季畢業(yè)生已經(jīng)采取網(wǎng)絡(luò)辦理方式來(lái)完成，畢業(yè)生通過(guò)離校系統(tǒng)完成各項(xiàng)手續(xù)辦理后，直接到院系教務(wù)部門(mén)領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證。

  人事代理

人事代理是政府人事部門(mén)所屬人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)，負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、考評(píng)技術(shù)職務(wù)、調(diào)整檔案工資、核定工齡、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系等。

每年畢業(yè)生統(tǒng)一派遣時(shí)，建議擬繼續(xù)深造、出國(guó)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，或者未就業(yè)而打算繼續(xù)就業(yè)的畢業(yè)生，最好在生源地采用人事代理的方法來(lái)保管戶口和檔案。這樣學(xué)?？梢耘汕玻梢园l(fā)報(bào)到證，畢業(yè)生可以保留干部身份。

  五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。一金指的是住房公積金。五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。

  試用期

試用期是用人單位與畢業(yè)生在勞動(dòng)合同中約定的相互適應(yīng)的時(shí)間階段。試用期的開(kāi)始也是勞動(dòng)關(guān)系的開(kāi)始。試用人員在試用期間，應(yīng)該與用人單位本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同并加以約定。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

  勞動(dòng)合同

廣義的勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位為確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。需要注意的是就業(yè)協(xié)議書(shū)不等同于勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議書(shū)自簽訂日期起至畢業(yè)生到單位報(bào)到、單位正式接收后自行終止，勞動(dòng)合同有效期由畢業(yè)生和用人單位協(xié)商約定。

不要等到了畢業(yè)的最后關(guān)口，才開(kāi)始為各種瑣事前后奔波，忙得不可開(kāi)交，就業(yè)推薦表、報(bào)到證、檔案等這些東西，需要大家提前去了解和準(zhǔn)備。

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