專業(yè)科目的考試大綱對于同學們來說是一個非常有價值的備考復習資料，很多同學都想知道2022年河北專升本物流管理專業(yè)管理學原理考試大綱內(nèi)容是什么，今天樂貞教育就為大家分享一下2022年河北專升本物流管理專業(yè)管理學原理考試大綱有哪些，希望對同學有一定幫助。內(nèi)容較多請大家收藏保存哦。

管理學原理課程簡介

一、內(nèi)容概述與要求 《管理學原理》考試是針對經(jīng)濟管理類?？粕究贫O置的入學考試科目。參加《管理學原理》科目考試的學生應該正確理解管理的概念，掌握管理的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法，并能綜合運用于對實際問題的分析，初步具有解決一般管理問題的能力和綜合管理素質(zhì)。

二、考試形式與試卷結(jié)構 考試采用閉卷、筆試形式，全卷滿分 150 分，考試時間為 75 分鐘。試卷題型包括名詞解釋、選擇題、判斷題、簡答題和案例分析題，其中選擇題為單選題，只需要在四個選項中選擇出一個正確的選項即可；案例分析題需要運用正確理論深入分析資料內(nèi)容。

II.知識要點與考核要求

一、管理及管理學概述 （一）知識范圍 1.管理概念 2.管理的性質(zhì) 3.管理者角色與技能 4.管理職能 （二）考核要求 1.識記管理的概念，管理二重性的含義，管理角色與技能及管理職能。2.領會管理概念的多種表述，管理學的特征。 3.理論聯(lián)系實際說明管理的重要性。

二、管理思想的演進（一）知識范圍 1.中國管理思想的形成與發(fā)展 2.西方早期管理思想的形成 3.西方的古典管理理論 4.西方的行為科學理論 5.現(xiàn)代管理思想的新發(fā)展 （二）考核要求 1.識記泰羅的科學管理理論的要點，梅奧的霍桑試驗（人際關系學說）的主要內(nèi)容。2.領會中國古代管理思想及評價，法約爾的一般管理理論要點，韋伯的行政組織理論要點，現(xiàn)代管理思想的發(fā)展趨勢。 3.應用古典管理理論在現(xiàn)代管理中的運用，行為科學理論在現(xiàn)代管理中的運用。

三、管理原理及管理方法 （一）知識范圍 1.原理與管理原理 2.管理方法 （二）考核要求 1.領會管理原理概念，領會系統(tǒng)原理、人本原理、能級原理、封閉原理等，領會管理經(jīng)濟方法、法律方法、教育方法等。 2.應用管理原理和管理方法在管理中的應用。

四、計劃職能 （一）知識范圍 1.計劃的內(nèi)涵 2.計劃的類型 3.計劃編制程序 4.計劃編制方法 5.目標及目標管理 6.戰(zhàn)略計劃 （二）考核要求 1.識記：計劃的概念，計劃的類型，計劃編制程序，目標管理的概念與特點。2.領會：計劃工作的特征，計劃工作的作用，滾動計劃法基本思想，戰(zhàn)略計劃分析方法。3.應用：能夠?qū)嶋H編制工作計劃。

五、決策職能 （一）知識范圍 1.決策的內(nèi)涵與類型 2.決策的原則與影響因素 3.決策的程序 4.決策的方法 （二）考核要求 1.識記：決策的概念，決策的類型，決策的過程，決策的方法。2.領會：決策的原則，決策的影響因素，決策理論。 3.應用：能夠使用決策樹等方法計算現(xiàn)實決策問題。

六、組織職能 （一）知識范圍 1.組織與組織工作 2.組織設計的任務與原則 3.組織設計的影響因素 4.管理幅度與組織層次 5.集權與分權 6.直線與參謀 7.組織結(jié)構類型 （二）考核要求 1.識記：組織的含義，組織設計的原則、組織設計的影響因素、管理幅度、組織層次，影響管理幅度的因素，影響集權與分權的主要因素，組織結(jié)構的各種類型及其優(yōu)缺點。2.領會：組織設計的任務，職權、集權、分權的含義，直線職權、職能職權和參謀職權的含義。 3.應用：分析組織（企業(yè)）的組織結(jié)構形式，能對各種不同類型組織結(jié)構的運行特點進行分析并提出這些結(jié)構形式的適用條件。

七、人員配備 （一）知識范圍 1.人員配備的任務與原則2.人員的選聘 3.人員的考評 4.人員的培訓 5.組織文化 6.組織變革 （二）考核要求 1.識記：人員配備的含義，管理人員外部招聘和內(nèi)部提升的優(yōu)缺點，組織文化概念。2.領會：人員配備的原則，考評的定義和作用，培訓的目的與作用，組織文化建設，組織生命周期理論。 3.應用：分析組織人員選聘、培訓、考核等情況。

八、領導職能 （一）知識范圍 1.領導概念及領導影響力 2.領導風格與理論 3.領導藝術 （二）考核要求 1.識記：領導的含義，領導方格理論、費德勒權變理論。 2.領會：影響領導行為有效性的因素，領導者必備的要素，領導行為理論。3.應用：分析組織的領導方式和領導藝術。

九、激勵職能 （一）知識范圍 1.激勵概念及過程 2.激勵理論 3.激勵的方法 （二）考核要求 1.識記：激勵的含義，激勵的基本過程，需要層次理論、雙因素理論、公平理論、期望理論、強化理論的主要論點。 2.領會：對各種類型激勵理論的評述，激勵方法。 3.應用：運用激勵理論分析現(xiàn)實問題。

十、溝通職能（一）知識范圍 1.溝通的概念、溝通的過程及方式 2.溝通的類型 3.溝通障礙與有效溝通 （二）考核要求 1.識記：溝通的定義，溝通的過程，溝通的類型，溝通障礙與有效溝通。2.領會：溝通的作用。

十一、控制職能 （一）知識范圍 1.控制的內(nèi)涵與重要性 2.控制原理 3.控制類型 4.有效控制的原則 （二）考核要求 1.識記：控制的含義，按照不同分類標準的控制類型，控制工作的步驟。2.領會：控制的重要性，有效控制的原則。

研究考試大綱，對大綱中的考點及相關要求進行認真研究，是應考的關鍵。正在備考專升本的同學，關注樂貞教育網(wǎng)站可以了解更多專升本的考試信息。如果在學習上有困難，自制力差，可以在下方留下你的聯(lián)系方式，我們的老師會針對你的學習情況給出建議。

2022年河北專升本物流管理專業(yè)管理學原理考試大綱內(nèi)容有哪些？

部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載、學生投稿，如有侵權或?qū)Ρ菊居腥魏我庖?、建議或者投訴，請聯(lián)系郵箱（1296178999@qq.com）反饋。 未經(jīng)本站授權，不得轉(zhuǎn)載、摘編、復制或者建立鏡像， 如有違反，本站將追究法律責任！