為促進幼兒教育健康發(fā)展，有效解決村級幼兒園教師短缺問題，慶陽市合水縣根據(jù)《慶陽市教育局慶陽人力資源和社會保障局通知》(青獅教發(fā)[2016]202號)，決定為認(rèn)定的公辦民辦村級幼兒園招聘兩名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、招聘范圍

2016年參加合水縣特崗教師學(xué)前教育崗位筆試落榜的合水學(xué)生。

二、招聘指標(biāo)

合水縣太峨鄉(xiāng)有2所關(guān)良幼兒園。

三.支持政策

(1)畢業(yè)生到公辦民辦村級幼兒園服務(wù)年限為3年。在服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生與公辦民辦村級幼兒園簽訂勞動合同，由公辦民辦村級幼兒園支付工資(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。公辦民辦村級幼兒園負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生就業(yè)，提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(2)服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生人事檔案由公辦民辦村級幼兒園所在縣的人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、榮譽稱號申報等方面享受與國有機構(gòu)同類人員同等待遇。工齡是計算出來的。畢業(yè)生在任職期間，允許參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目等用人單位的招聘和全日制研究生考試。

(3)服務(wù)期滿后，公辦民辦村級幼兒園應(yīng)積極吸納留用的服務(wù)人員。接受服務(wù)或留用的畢業(yè)生人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持優(yōu)惠政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)在原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自行選擇工作。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生將參加公務(wù)員或事業(yè)單位招聘，享受專升本畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

四.注冊和招聘

(1)報名。2016年9月26日8:30-12:00，畢業(yè)生憑《就業(yè)通知書》或寄回原籍的《就業(yè)登記證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本、幼兒園及以上教師資格證或教育心理學(xué)二本證書(含教育部考試中心頒發(fā)的教師資格證)到合水縣教育局人事處報到。其中，低收入家庭的畢業(yè)生需要提供低保障和繳費記錄。

(2)招聘。招聘人員根據(jù)筆試成績確定。所有申請者將按照筆試成績由高到低進行排序，前兩名作為公辦民辦村級幼兒園的服務(wù)人員?？忌_定后，由縣教育體育局和市人民社會保障局審核后，報市教育局和市人民社會保障局批準(zhǔn)。服務(wù)人員確定后，由縣教育局安排到公辦民辦村級幼兒園工作。公辦民辦村級幼兒園園長將與服務(wù)畢業(yè)生簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如招聘的性質(zhì)、期限和工資等。公辦民營村級幼兒園園長經(jīng)過崗前培訓(xùn)，安排服務(wù)人員上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

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