人力資源管理專業(yè)是適應中國社會轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展的需要，培養(yǎng)具備深厚的人力資源管理專業(yè)知識和工作技能，以及經(jīng)濟、法律等方面的基礎知識，掌握人力資源管理的現(xiàn)代組織手段和科學技術方法，能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級工會、研究和咨詢機構(gòu)等組織中擔負起業(yè)務工作，從事人力資源管理實務以及理論政策研究，并具備較好的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的應用型、復合型專門人才。

就業(yè)目標：各類企業(yè)、公共事業(yè)單位、政府機關以及各種社會團體和組織的人力資源管理崗位，科研教學機構(gòu)的教學研究崗位。


深造前景：國內(nèi)外大學和研究機構(gòu)的人力資源管理專業(yè)碩士、博士學歷。

主要專業(yè)限選和專業(yè)基礎課程包括：人力資源管理、勞動關系、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工開發(fā)與培訓、薪酬管理、人員測評、績效管理、人事軟件、組織行為學、統(tǒng)計學、社會保障、經(jīng)濟學、法學、管理學、公務員制度等。

人力資源管理專業(yè)(高起本)學制一般為5年，具體參考各省標準；